Sentencia del Tribunal Supremo | Unificación de doctrina | El Tribunal Supremo recuerda que las prestaciones del RETA se obtienen con las cotizaciones anteriores al hecho causante, siendo posible subsanar la falta de cotizaciones a través del mecanismo de la...

A la incertidumbre sanitaria, social y económica provocada por la pandemia de la enfermedad Covid-19, vino a sumarse la inseguridad jurídica provocada por la copiosa normativa que se generó a raíz de la declaración del estado de alarma. No poca controversia ha...

Obligatoriedad  El empresario tiene la obligación de garantizar la existencia de un registro de jornada,  no se trata de una mera potestad del empleador.  Objeto   – la lectura que se haga del registro debe hacerse de forma integral, considerando todas las...

Sentencia Audiencia Nacional La Audiencia Nacional considera que un sistema de registro fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador no es contrario al ET  ni a la doctrina del TJUE. La exigencia de que el sistema sea objetivo y fiable no se desvirtúa...

Pocas extinciones de la relación laboral no generan algún tipo de controversia entre empresa y empleador, especialmente cuando se producen a causa de un despido. Sea como fuere, en el momento en que se produce la extinción nace la obligación de hacer entrega al...

Sentencia Tribunal Supremo 18/12/2020 Cuando excepcionalmente y por razones técnicas y organizativas no sea posible el disfrute de un festivo, debe compensarse bien con una retribución equivalente al 1,75% del precio de la hora ordinaria o bien con un descanso por...

El Tribunal Supremo aplica, por primera vez, la doctrina del TJUE según la que, para determinar si existe despido colectivo, debe computarse todo periodo de 90 días consecutivos en el que haya tenido lugar el despido individual y durante el cual se haya producido el...