Categoría: Legal
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Desconexión Digital ¿Todavía no tienes implantada una política de desconexión digital? ¡ Podemos ayudarte!, contacta con nuestro departamento legal.
Lee masLa jornada del trabajador no puede determinar su contratación indefinida o temporal
por Key Iberboard | May 14, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
El TJUE considera contraria al Acuerdo Marco sobre el trabajo a tiempo parcial y discriminatoria la normativa de una universidad que prevé el nombramiento automático con carácter definitivo del personal académico a tiempo completo y la contratación con carácter temporal o indefinido del personal a tiempo parcial.
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Esquema jurisprudencia: Registro de jornada. Audiencia Nacional Consideración de horas extra...
Lee masCambio de criterio de la DGSJFP sobre el nombramiento de consejeros de SRL por representación proporcional
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Nombramiento de consejeros de SRL DGSJFP Resol 28-3-22 Se adapta la doctrina registral al criterio...
Lee masPresentación extemporánea de la papeleta de conciliación ¿Qué efectos tiene?
por Key Iberboard | Abr 19, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
La presentación extemporánea de la papeleta de conciliación en un procedimiento de impugnación de despido no implica la caducidad del procedimiento cuando la demanda se ha presentado en el plazo de los 20 días hábiles siguientes a aquel en que se haya producido el cese.
Lee masLa AN establece límites al modelo de contrato de trabajo a distancia
por Key Iberboard | Abr 19, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
La AN analiza la validez de las cláusulas de un contrato de trabajo a distancia en relación con la entrega de equipos, compensación de gastos, desconexión digital, prevención de riesgos laborales, medidas de vigilancia y control y reversibilidad del contrato.
Lee masSuplente al comité de empresa ¿derecho de opción en caso de despido improcedente?
por Key Iberboard | Abr 19, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
En caso de despido improcedente, el derecho de opción entre la indemnización y la readmisión corresponde siempre al representante legal de los trabajadores aunque haya adquirido esta condición dos días antes del despido por sustituir al titular en el comité de empresa y no haya comunicado esta circunstancia al empresario.
Lee masExcedencia voluntaria. ¿Efectos del incumplimiento empresarial de cobertura de vacantes?
por Key Iberboard | Abr 19, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
El TS ha desestimado el recurso contencioso administrativo interpuesto por la CEOE contra el RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad. Confirma que los sindicatos más representativos y representativos del sector están legitimados para negociar los planes de igualdad.
Lee masEl TS confirma la legitimidad de los sindicatos para negociar los planes de igualdad
por Key Iberboard | Abr 19, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
El TS ha desestimado el recurso contencioso administrativo interpuesto por la CEOE contra el RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad. Confirma que los sindicatos más representativos y representativos del sector están legitimados para negociar los planes de igualdad.
Lee masFin de las cuarentenas: ¿Se debe acudir al trabajo en caso de contagio por COVID-19?
por Key Iberboard | Abr 4, 2022 | Laboral, Legal | 0 |
Desde el 28-3-2022 las personas contagiadas de COVID-19 no deben guardar cuarentena, recomendándose el teletrabajo en caso de que la situación no sea constitutiva de IT. No deben acudir al centro de trabajo quienes trabajan en ámbitos vulnerables o de cuidado a personas vulnerables.
Lee masPausa del bocadillo ¿Puede computarse como tiempo de trabajo solo para una parte de la plantilla?
por Key Iberboard | Mar 21, 2022 | Igualdad, Laboral, Legal | 0 |
El cómputo de la pausa del bocadillo como tiempo de trabajo solo para el colectivo de trabajadores con horario fijo y continuado de 6 horas, no vulnera el derecho a la igualdad de los trabajadores con horario flexible y auto-organización de la prestación de trabajo.
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Estimado Daniel. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. Respecto a tu consulta, salvo que tengas algún acuerdo específico en…
Y si una persona a turnos elige una semana donde descansaba 4 días y trabajaba 3, la empresa le deberá…
Hola. Repasando la respuesta me he dado cuenta que usted hace referencia a Hacienda, en mi consulta me refería a…
Buenas tardes. Gracias por responder. Su web informa de la normativa existente, pero como informativa que es, creo que deben…
Muchas gracias.