Categoría: Nóminas
Derecho de una empleada de hogar a cotizar por desempleo
Primera sentencia española reconociendo el derecho de una empleada de hogar a cotizar por desempleo. El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de Vigo ha emitido la primera sentencia firme declarando el derecho de una empleada de hogar a cotizar por la contingencia de desempleo.
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El 31/03/2022 entraron en vigor los nuevos contratos de trabajo
Nuevos Contratos de Trabajo – El 31 de marzo entraron en vigor los nuevos contratos de duración determinada por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora, los contratos formativos y los contratos fijos discontinuos.
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Cotización para 2022: otras normas de cotización
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2022
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Normas de Cotización a la Seguridad Social 2022
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2022.
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Trabajadores afectados por un ERTE ¿Ajuste de jornada anual?
Trabajadores afectados por un ERTE ¿Ajuste de jornada anual? – TS 16-12-2021, EDJ 806618 El...
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Complemento de IT. No se aplica a las bajas por contagio del COVID-19
La AN reitera que el complemento de IT establecido en el convenio colectivo para los supuestos derivados de accidente de trabajo no es de aplicación a las situaciones asimiladas legalmente a accidente de trabajo como son el contagio, aislamiento o restricción de movilidad causados por el COVID-19.
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El disfrute de las vacaciones no puede afectar al cómputo de las horas extraordinarias
El TJUE declara que es contrario al derecho de la UE un sistema convencional que impide que se abonen las horas extraordinarias realizadas en un mes si no se alcanza el número de horas trabajadas previamente fijado para ese mes por no computarse los días de vacaciones disfrutados.
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Nota conjunta de la DGTr y del SEPE en relación con la reforma laboral (RDL 32/2021)
La DGTr y el SEPE han elaborado una nota conjunta para aclarar cuestiones relativas a los incentivos aplicables a las nuevas modalidades de contratación de duración determinada y a la formalización de los contratos vinculados a programas de activación para el empleo o al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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Elecciones generales 2019 – Permisos especiales retribuidos
Las personas trabajadoras que no dispongan de día de descanso completo el próximo 28 de abril,...
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Suspensión del contrato por Nacimiento y Cuidado del Menor (RDL 6/2019)
Se modifica el ET para equiparar desde el 01-04-2019 la duración de los permisos por nacimiento de...
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NUEVO SMI PARA 2019
Con fecha de hoy se ha publicado en el BOE el salario mínimo interprofesional para 2019. Para...
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Tribunal Supremo cambia criterio en permisos retribuidos
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 13 de febrero de 2018, ...
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Hola Juan Jorge. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio. Las garantías de los miembros del comité de empresa y del…
Buenas: El Delegado de prevención de riesgos laborales, perteneciente al Comité de Seguridad y Salud, también dispone de la seguridad…
He estado en situación de jubilación parcial al 75% desde el 01-09-2020 hasta el 05-09-2023 y en los cálculos que…
Hola Por el momento, no tenemos constancia de dicha unificación a raíz de esta sentencia. Saludos
Hola!¿En la actualidad hay unificación de doctrina?