Supuesto | Calificación | Sanción | Normativa | |
Incumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas de igualdad establecidas en la Ley de igualdad o en los convenios colectivos de aplicación. | Infracción grave | grado mínimo: de 626 a 1.250 euros;
grado medio: de 1.251 a 3.125 euros; grado máximo: de 3.126 a 6.250 euros. |
LISOS art.7.3 | |
No elaborar o no aplicar el plan de igualdad derivado de sanción sustitutoria de infracción en materia de discriminación. | Infracción muy grave | –grado mínimo: de 6.251 a 25.000 euros;
–grado medio: de 25.001 a 100.005 euros; grado máximo: de 100.006 euros a 187.515 euros + sanciones accesorias |
LISOS art.8.17 y 46.bis | |
Sanción accesoria: Pérdida automática, y de forma proporcional al número de trabajadores afectados por la infracción, las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción. | ||||
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Buenos días, La empresa para la que trabajo me paga un bonus todos los años sinnque haya objetivos firmados. El…
¿Se calcula asi?: La parcial hasta el 2018 el 75%, añadiendo las revalorizaciones. Ordinaria desde desde el 2021 hacia atras…
hola, despues de concederme una incapacidad permanente la dgt me ha iniciado un procedimiento de perdida del carnet tipo A…
Estimado Juan Luis. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. En cuanto a tu consulta, obviamente en caso de mejoría…