Subsecretaría Resolución 5-8-2026 · BOE 13-8-2026

Se ha publicado un convenio de colaboración entre el Instituto de las Mujeres y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para reforzar la vigilancia y el cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas, así como para prevenir la discriminación por razón de sexo, el acoso sexual y garantizar la igualdad retributiva.

Objetivos del convenio

El convenio impulsa actuaciones de sensibilización, información y formación en el ámbito laboral y la detección de irregularidades, especialmente en sectores feminizados o con situaciones de vulnerabilidad. Sus objetivos son:

  • Impulsar el cumplimiento de la normativa de igualdad en el ámbito laboral.
  • Prevenir y detectar discriminaciones por razón de sexo y conductas de acoso.
  • Promover la igualdad retributiva y la reducción de brechas salariales asociadas.
  • Orientar las actuaciones hacia sectores con alta presencia de empleo femenino y condiciones de mayor precariedad o vulnerabilidad.
  • Mejorar la sensibilización y formación de los sujetos implicados: empresas, personas trabajadoras, agentes sociales y personal con funciones de inspección.

Compromisos compartidos de coordinación

El convenio prevé los siguientes compromisos de coordinación entre organismos:

  • Identificar ámbitos de colaboración y objetivos comunes en materia de vigilancia de igualdad.
  • Designar interlocutores y canales de coordinación entre ambos organismos.
  • Canalizar denuncias vinculadas a la discriminación por razón de sexo.
  • Realizar acciones conjuntas de difusión y comunicación.

Líneas de actuación en la cooperación

Las principales líneas de actuación conjunta incluyen:

  • Planificación y coordinación de iniciativas.
  • Intercambio de información y análisis para identificar problemas y ámbitos de riesgo.
  • Formación para perfiles profesionales y para empresas, personas trabajadoras y agentes sociales.
  • Sensibilización y divulgación en materia de igualdad efectiva.