Durante los últimos meses, diversos juzgados y tribunales se han pronunciado acerca del tiempo de trabajo en relación con la pandemia por el COVID-19.
Cuestiones como las vacaciones durante el estado de alarma, bolsa de horas o conciliación entre la vida labora y familiar, resueltas en estas sentencias:
| Anulación de vacaciones solicitadas durante el estado de Alarma |
Si las vacaciones coinciden con un periodo de confinamiento, el trabajador afectado, debe conservar su derecho a disfrutar vacaciones en un tiempo posterior. La decisión de la empresa de denegar el cambio de la fecha d disfrute debe anularse. |
| Reprogramación vacacional pactada para afrontar COVID |
El TSJ estima conforme a derecho un acuerdo en el que se declara que las dos últimas semanas del mes de marzo son vacaciones para el personal para hacer frente a la alerta sanitaria declarada en el país. Con independencia de los eventuales reparos de legitimidad debido a que fue suscrito por la comisión de vigilancia y control del convenio colectivo aplicable, se consideran válidos al haber sido convalidados por el comité intercentros. |
| Bolsa de horas preexistente |
La empresa utiliza un acuerdo colectivo sobre bolsa de horas para aumentar la jornada a una parte de los trabajadores y reducírsela a otros. No constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) El convenio y el Acuerdo colectivo permiten bolsa de horas (regularizada a 31 diciembre) y las circunstancias generadas por la COVID-19 no altera su régimen. No constituye una MSCT. |
| Vida familiar y laboral tras teletrabajo-COVID |
Trabajadora en clínica solicita reducir teletrabajo reduciendo trabajo presencial. Se señala que el teletrabajo en pandemia no implica que se pueda seguir igual posteriormente. Analiza el supuesto concreto y establece una decisión que intenta conciliar los intereses de ambas partes en juego”: teletrabajo dos tardes (de las cuatro) a la semana y presencial el resto de la jornada (partida). En sentido similar: Jdo. de lo Social Burgos nº 1, S 10-06-2020. |
¿Se calcula asi?: La parcial hasta el 2018 el 75%, añadiendo las revalorizaciones. Ordinaria desde desde el 2021 hacia atras…
hola, despues de concederme una incapacidad permanente la dgt me ha iniciado un procedimiento de perdida del carnet tipo A…
Estimado Juan Luis. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. En cuanto a tu consulta, obviamente en caso de mejoría…
Si retiran los carnes profesionales por una incapacidad permanente total, y en la revisión del Inss si la hubiera esta…
Entonces es contradictorio, si la prestación es por días naturales independientemente de los días de trabajo reales, si la sentencia…