Tipos de contrato de duración determinada
Por circunstancias de la producción
Causas
Por incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones, incluidas las que derivan de las vacaciones anuales, que generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere
Para atender situaciones ocasionales y previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada.
Duración máxima
6 meses (ampliable a 1 año por CCol)
90 días en el año natural. No pueden ser continuos
Recargo en la cotización (contratos inferiores a 30 días)
(Bc mínima x TC) x3
Indemnización
12 días de salario por año de servicio
Por sustitución
Causas
- De trabajador con reserva de puesto de trabajo
- Para completar la jornada reducida de otro trabajador
- Para la cobertura temporal de un puesto de trabajo hasta su cobertura definitiva mediante contrato fijo
Duración máxima
Hasta la reincorporación de la persona sustituida.
En el caso de cobertura de vacante: máximo 3 meses o a la duración inferior que establezca el CCol.
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