Tipos de contrato de duración determinada

Por circunstancias de la producción

Causas

Por incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones, incluidas las que derivan de las vacaciones anuales, que generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere

Para atender situaciones ocasionales y previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada.

Duración máxima

6 meses (ampliable a 1 año por CCol)

90 días en el año natural. No pueden ser continuos

Recargo en la cotización (contratos inferiores a 30 días)

(Bc mínima x TC) x3

Indemnización

12 días de salario por año de servicio

Por sustitución

Causas

  • De trabajador con reserva de puesto de trabajo
  • Para completar la jornada reducida de otro trabajador
  • Para la cobertura temporal de un puesto de trabajo hasta su cobertura definitiva mediante contrato fijo

Duración máxima

Hasta la reincorporación de la persona sustituida.

En el caso de cobertura de vacante: máximo 3 meses o a la duración inferior que establezca el CCol.