Concepto código de conducta


– instrumento de la empresa para regular las relaciones con sus empleados;

– incluye expectativas y define comportamientos aceptables dentro de la empresa;

– contiene información pertinente a los individuos y a su comportamiento en el trabajo. También puede contener información detallada del código de ética de la empresa;

– si se firma por los trabajadores se convierte en un acuerdo legal entre el empleado y el empleador.

Objetivo código de conducta


– desarrollar y mantener un determinado tipo de conducta para la empresa, proveedores, clientes y el resto de los empleados;

– incluir pautas de comportamiento consecuencia de las políticas de la empresa y reflejar el modo en que la compañía percibe su imagen;

–  recordar a los empleados la manera en que sus acciones, apariencias, conductas y comportamientos afectan a la empresa.

Validez código de conducta


– tras su firma, se pueden usar como herramienta para tomar acciones legales o disciplinarias según las infracciones de los empleados;

– no puede sustituir, ni suplantar la legislación laboral, ni el diálogo social o la negociación colectiva;

– sólo son vinculantes si encajan y no contradicen con las normas que regulan las relaciones laborales.

Contenido código de conducta


– deben incluir cláusulas generales de adhesión a las políticas y éticas de la empresa;

– debe emplearse el lenguaje más claro que sea posible;

– pueden incluirse, por ejemplo:

  • prohibiciones de  actividades ilegales (fumar, beber alcohol, hablar con lenguaje obsceno, discriminar, acosar….);
  • expectativas sobre confidencialidad;
  • procedimientos  en caso de enfermedad o medidas a tomar en caso de emergencia;
  • vestimenta y apariencia adecuadas.

– la limitación de derechos fundamentales (intimidad, dignidad, honor, etc.) debe superar el juicio de proporcionalidad por derivarse más beneficios que perjuicios. Vulnera el derecho a la intimidad acceder a los datos fiscales del trabajador sin su consentimiento (AN 7-12-18, EDJ 659846​).​

 

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Fuente: Lefebvre