Concepto
Cotización adicional aplicable a las retribuciones que superen el importe de la base máxima de cotización establecida para los trabajadores por cuenta ajena.

Se aplica al importe de las retribuciones que excedan la citada base máxima.

Vigencia
desde 2025 hasta 2045
Reparto empresario trabajador
La distribución del tipo de cotización por solidaridad mantendrá la misma proporción que la distribución del tipo de cotización por contingencias comunes
Cuota aplicable (LGSS disp.trans.42ª)
Año Retribuciones desde base máxima hasta 10% adicional de la base máxima

(tipo cotización %)

Retribuciones desde el 10% adicional de la base máxima hasta 50% adicional de la base máxima

(tipo cotización %)

Retribuciones superiores al 50% adicional de la base máxima

(tipo cotización %)

2025 0,92 1 1,17
2026 1,15 1,25 1,46
2027 1,38 1,5 1,75
2028 1,60 1,75 2,04
2029 1,83 2 2,33
2030 2,06 2,25 2,63
2031 2,29 2,5 2,92
2032 2,52 2,75 3,21
2033 2,75 3 3,50
2034 2,98 3,25 3,79
2035 3,21 3,5 4,08
2036 3,44 3,75 4,38
2037 3,67 4 4,67
2038 3,90 4,25 4,96
2039 4,13 4,5 5,25
2040 4,35 4,75 5,54
2041 4,58 5 5,83
2042 4,81 5,25 6,13
2043 5,04 5,5 6,42
2044 5,27 5,75 6,71
2045 5,50 6,00 7,00

 

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Fuente: Lefebvre