Obligaciones de la empresa

  • garantizar el acceso a las dependencias de la misma al tutor o tutora dual del centro formativo para realizar las visitas y llevar a cabo las actuaciones de revisión de la programación, valoración y supervisión del proceso formativo de la persona en formación;
  • cumplir la programación de las actividades formativas acordadas con el centro de formación profesional;
  • supervisar y facilitar el seguimiento individualizado y la valoración del progreso de la persona en formación que debe realizar el tutor o tutora de la empresa;
  • cumplir con todos los requisitos que, en materia de prevención de riesgos laborales, le sean exigibles y proporcionar a la persona en formación, cuando el puesto formativo lo requiera, los equipos de protección correspondientes;
  • cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad e higiene en el trabajo;
  • informar a la RLT sobre los acuerdos suscritos, indicando al menos, las personas que se van a incorporar a la empresa, el puesto o puestos en los que desarrollaran la formación y el contenido de la actividad formativa.

Obligaciones de la persona en formación

  • cumplir con el calendario y horario formativo establecido en la empresa, del que deben haber sido previamente informados;
  • cumplir con las normas establecidas por la empresa, especialmente las referidas a la prevención de riesgos laborales;
  • aplicar y cumplir adecuadamente con las tareas formativas que se le encomienden, de acuerdo con el plan de formación y la programación establecida, respetando el régimen interno de funcionamiento de la misma;
  • respetar y cuidar los medios materiales que se pongan a su disposición;
  • comunicar a la empresa con la antelación que sea posible cualquier ausencia;
  • respetan la máxima confidencialidad durante su período de y a la finalización de la misma. Además, está prohibida la reproducción o almacenamiento de datos de la empresa, así como su transmisión, cualquiera que sea el medio utilizado para ello, sin permiso expreso del tutor o tutora de la empresa u organismo equiparado;
  • otras acordadas con la empresa.

 

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Fuente: Lefebvre