Modalidades según los constituyentes del plan |
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Sistema de empleo |
– promotor: cualquier entidad, corporación, sociedad o empresa, o empresario individual. También pueden promover un plan de pensiones común varias empresas o entidades (empresas de un mismo grupo; pequeñas y medianas empresas; empresas que tengan asumidos compromisos por pensiones en virtud de un acuerdo de negociación colectiva de ámbito superior al de empresa)
– partícipes: * empleados de la empresa promotora, incluido el personal con relación laboral de carácter especial independientemente del régimen de la Seguridad Social aplicable. * empresario individual que sea promotor. Puede haber subplanes, incluso de diferentes modalidades |
Sistema asociado |
– promotor o promotores: asociaciones o sindicatos;
– partícipes: sus asociados, miembros o afiliados. |
Sistema individual |
– promotor: una o varias entidades de carácter financiero;
– partícipes: cualquier persona física. |
Según las obligaciones estipuladas |
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Planes de prestación definida |
– se define como objeto la cuantía de las prestaciones a percibir por los beneficiarios;
– es aplicable en planes de sistema de empleo y asociado. |
Planes de aportación definida |
– el objeto definido es la cuantía de las contribuciones de los promotores y, en su caso, de los partícipes al plan;
– es splicable en planes de sistema de empleo, asociado e individual. |
Planes mixtos |
– su objeto es, simultáneamente, la cuantía de la prestación y la cuantía de la contribución;
– es aplicable en planes de sistema de empleo y asociado. |
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Fuente: Lefebvre
¿Se calcula asi?: La parcial hasta el 2018 el 75%, añadiendo las revalorizaciones. Ordinaria desde desde el 2021 hacia atras…
hola, despues de concederme una incapacidad permanente la dgt me ha iniciado un procedimiento de perdida del carnet tipo A…
Estimado Juan Luis. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. En cuanto a tu consulta, obviamente en caso de mejoría…
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Entonces es contradictorio, si la prestación es por días naturales independientemente de los días de trabajo reales, si la sentencia…