Modalidades según los constituyentes del plan

Sistema de empleo

 – promotor: cualquier entidad, corporación, sociedad o empresa, o empresario individual. También pueden promover un plan de pensiones común varias empresas o entidades (empresas de un mismo grupo; pequeñas y medianas empresas; empresas que tengan asumidos compromisos por pensiones en virtud de un acuerdo de negociación colectiva de ámbito superior al de empresa)

– partícipes:

* empleados de la empresa promotora, incluido el personal con relación laboral de carácter especial independientemente del régimen de la Seguridad Social aplicable.

* empresario individual que sea promotor.

Puede haber subplanes, incluso de diferentes modalidades

Sistema asociado

 – promotor o promotores: asociaciones o sindicatos;

– partícipes:  sus asociados, miembros o afiliados.

Sistema individual

 – promotor: una o varias entidades de carácter financiero;

– partícipes: cualquier persona física.

Según las obligaciones estipuladas

Planes de prestación definida

 – se define como objeto la cuantía de las prestaciones a percibir por los beneficiarios;

– es aplicable en planes de sistema de empleo y asociado.

Planes de aportación definida

 – el objeto definido es la cuantía de las contribuciones de los promotores y, en su caso, de los partícipes al plan;

– es splicable en planes de sistema de empleo, asociado e individual.

Planes mixtos

 – su objeto es, simultáneamente, la cuantía de la prestación y la cuantía de la contribución;

– es aplicable en planes de sistema de empleo y asociado.

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Fuente: Lefebvre