Cuantía (1)

Regla general: 55% BR

Supuestos específicos:

  • En caso de AT/EP con declaración responsabilidad empresarial por falta seguridad e higiene trabajo: recargo prestaciones 30-50%;
  • Complemento reducción brecha género: 4 veces importe mensual fijado por hijo/hija, incrementado comienzo cada año en porcentaje incremento pensiones contributivas. Para 2022: 28 €/mes por hijo (14 pagas, máximo 4 hijos).
Cálculo de la base reguladora
Derivada de contingencias profesionales (AT/EP) Cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:
  • Sueldo y antigüedad diarios en fecha accidente o baja enfermedad × 365 días;
  • Pagas extraordinarias, beneficios o participación por importe total año anterior accidente;
  • Pluses, retribuciones complementarias y horas extraordinarias año anterior ÷ días efectivamente trabajados × 273 (o días laborales efectivos menores).
Derivada de enfermedad común Aplicación porcentaje según escala pensión jubilación:
  • Mayor 52 años: Dividir por 112 bases cotización últimos 8 años;
  • Menor 52 años: Suma bases mensuales cotización ÷ número meses período mínimo cotización × 1,1666.
Derivada de accidente no laboral
  • Trabajador en alta o asimilada: Dividir por 28 suma bases cotización período ininterrumpido 24 meses elegido dentro 7 años inmediatamente anteriores hecho causante;
  • Trabajador NO en alta ni asimilada: Dividir por 112 bases cotización 96 meses inmediatamente anteriores mes previo hecho causante.
Cuantías mínimas según edad y situación de pareja (ejemplo 2022)
EDAD
Con cónyuge a cargo Sin cónyuge (unipersonal) Con cónyuge no a cargo
Con 65 años:
€12.467,00/año
€890,50/mes		 Con 65 años:
€10.103,80/año
€721,70/mes		 Con 65 años:
€9.590,00/año
€685,00/mes
Entre 60-64 años:
€11.688,60/año
€834,90/mes		 Entre 60-64 años:
€9.452,80/año
€675,20/mes		 Entre 60-64 años:
€8.934,80/año