​​Son tiempo de trabajo
(computan en la jornada diaria)

​No son tiempo de trabajo
(no computan en la jornada diaria)

  • ​el de los reconocimientos médicos obligatorios;
  • el descanso de bocadillo cuando haya sido reconocido como tiempo de trabajo efectivo en el contrato de trabajo, en convenio colectivo o venga siendo permitido por la empresa;
  • el tiempo de inactividad no imputable al trabajador;
  • permisos retribuidos;
  • tiempo destinado a la formación, si es consecuencia de las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo;
  • realización de funciones sindicales;
  • el desplazamiento desde el centro de trabajo a distinto lugar donde se ordene la prestación de servicios, y su regreso;
  • ​en caso de trabajadores que carecen de centro de trabajo, el desplazamiento del domicilio del trabajador y los centros del primer y del último cliente  (TJUE 10-9-15, asunto TYCO); Igualmente, si la empresa ha optado por comenzar la jornada desde el domicilio del trabajador a pesar de tener centro de trabajo (TS 7-7-2020, EDJ 601143);
  • tiempo empleado en colocarse los preceptivos equipos de protección individual;
  • tiempo empleado en recoger el uniforme.
  • tiempo dedicado a actividades deportivas con clientes de carácter voluntario organizadas por la empresa fuera de la jornada laboral (TS 19-3-19 );
  •  tiempo empleado en entregar y recoger el arma (vigilante de seguridad);
  • guardia domiciliaria o en centro cuando no puede realizarse otra actividad (TJUE 21-2-18, asunto Matzak; 9-9-21, C-107/19).​​
  • ​desplazamiento al comedor de la empresa;
  • tiempo de mera presencia;
  • tiempos de acceso y salida del trabajo;
  • pausa de café​/tiempo de bocadillo, salvo que se considere tiempo de trabajo;
  • tiempos de aseo y cambio de ropa;
  • tiempos empleados en el transporte al centro de trabajo;
  • tiempo necesario para fichar;
  • tiempos de desplazamiento desde los garajes donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo;
  • ​permisos por asuntos propios cuando su disfrute exige, para alcanzar el cómputo anual de la jornada convencional, la recuperación de las horas de ausencia (TS 6-7-17; EDJ 125061);
  • el tiempo (15/20′) que en el cambio de turno se invierten en transmitir la información necesaria sobre la situación de los pacientes (TS 20-7-17);
  • guardia localizable si no debe llegar pronto al punto de encuentro (TSJ Madrid 25-7-18, nº 569/18);
  • tiempos de acceso y salida del trabajo, aunque se realice un control
    magnético (TS 19-11-19, EDJ 751639;TS 26-1-21, EDJ 503809)

Fuente: Lefebvre