La TGSS ha publicado un nuevo BNR en el que informa de la aplicación de las bonificaciones en la cotización de los contratos de sustitución iniciados antes de la ausencia del trabajador sustituido y de las exenciones aplicables a los ERTE y al Mecanismo RED. Informa además de la inclusión en el Sistema de Liquidación Directa del Régimen Especial de la Minería del Carbón y de la identificación de los contratos de duración determinada del personal laboral docente e investigador de las universidades

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A través del BNR 6/2022, la TGSS informa de las siguientes cuestiones:

  1. La aplicación de las bonificaciones en la cotización de los contratos de sustitución iniciados antes de la ausencia del trabajador sustituido, con un máximo de 15 días, debe solicitarse a través de CASIA -Trámite, materia Afiliación, categoría Variación de datos de trabajadores por cuenta ajena, subcategoría “contratos de sustitución”.

El incentivo resulta aplicable desde el inicio del contrato de sustitución, tanto respecto del trabajador sustituto, como del trabajador sustituido, aunque en el momento de inicio del contrato de sustitución éste último no haya iniciado el periodo de descanso, siempre con un máximo de 15 días;

Para acceder al incentivo desde el inicio del contrato de sustitución, se deberá aportar por CASIA:

  • en el caso de que no se encuentra a disposición de la TGSS: un certificado positivo vigente, a la fecha de inicio del contrato de trabajo de sustitución, respecto del cumplimiento de obligaciones tributarias.
  • declaración responsable de que, entre los trabajadores, interino y sustituido, y el empresario individual, o los consejeros, administradores, socios, del empresario colectivo, no existe relación familiar que excluya de esta bonificación a los empresarios. En el caso de empresas colectivas, en la declaración responsable se identificará expresamente a las personas respecto de las cuales se formula dicha declaración.
  1. Se amplía el Sistema de Liquidación Directa al Régimen Especial de Minería del Carbóna partir del 1-10-2022. Las empresas podrán realizar prácticas en los meses de julio, agosto y septiembre, aunque deberán seguir transmitiendo las liquidaciones de cuotas por RED internet en el sistema de autoliquidación de cuotas actual salvo que opten por aplicar el Sistema de Liquidación Directa con anterioridad al 1-10-2022.
  2. Cálculo de los beneficios en la cotizacióna la Seguridad Social aplicables a los ERTE y al Mecanismo RED. Para calcular las exoneraciones en la cotización a la Seguridad Social sobre la aportación empresarial por contingencias comunes y por conceptos de recaudación conjunta se crean dos nuevas peculiaridades/fracción de cuota: PEC 37007 (Exoneración ERTE Total) y PEC 15007 (Exoneración ERTE Parcial).

Estas nuevas peculiaridades se aplicarán en el mes de mayo a los ERTES Mecanismo RED de las agencias de viaje. A partir del 1-6-2022 se aplicarán estas peculiaridades a todos los ERTE vigentes.

  1. Se admiten en las solicitudes de altas en este Sistema Especial para Empleados de Hogary para los supuestos de prestación de servicios de carácter intermitente, el TIPO CONTRATO 300 Indefinido fijo discontinuo.

 

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Fuente: Lefebvre