Con vigencia desde el 23-5-2024, se establece que los convenios colectivos sectoriales negociados en el ámbito de una CCAA por sindicatos y asociaciones empresariales que tengan la condición de más representativos tienen prioridad aplicativa sobre los de ámbito estatal, siempre que sus condiciones resulten más favorables. La misma prioridad aplicativa se establece para los convenios colectivos provinciales, cuando así se establezca en acuerdos interprofesionales de ámbito autonómico.

Cambios en la negociación colectiva

Con vigencia desde el 23-5-2024 se modifica el ET art.84 con relación a la prioridad aplicativa de los convenios colectivos. Se establece que los convenios colectivos sectoriales negociados en el ámbito de una CCAA por sindicatos y asociaciones empresariales que tengan la condición de más representativos en ese ámbito tienen prioridad sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal. Para ello, se requiere que los convenios o acuerdos:

a) Obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación; y

b) Que su regulación resulte más favorable que la fijada en los convenios o acuerdos estatales.

Esta misma prioridad se aplica a los convenios colectivos de ámbito provincial,  cuando así se prevea en acuerdos interprofesionales de ámbito autonómico (ET art.83.2) y siempre que su regulación resulta más favorable para los trabajadores que la fijada en los convenios o acuerdos estatales.

Aunque se mantienen las materias que tienen consideración de no negociables estos ámbitos (periodo de prueba, modalidades de contratación, clasificación profesional, jornada máxima anual de trabajo, régimen disciplinario, normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y movilidad geográfica), se suprime la posibilidad de que los convenios o los  acuerdos interprofesionales modifiquen el catálogo de materias reservadas a los convenios sectoriales estatales.

 

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Fuente: Lefebvre