¿QUÉ ES LA INEMBARGABILIDAD?

La inembargabilidad es el derecho que tienen algunos bienes de no poder ser embargados. Estos bienes están excluidos de ejecución y no es posible embargarlos. Depende de la legislación de cada país y están en el artículo 605 de la Ley de enjuiciamiento civil.

El límite de inembargabilidad en el mes en que junto a la mensualidad se percibe una paga extra está constituido por el doble del importe del SMI mensual. Si la paga extra se abona de manera prorrateada el límite es el SMI en cómputo anual prorrateado entre 12.

CÁLCULO DEL LÍMITE DE INEMBARGABILIDAD

Un beneficiario de pensión de incapacidad permanente percibe en junio de 2021 su pensión mensual de 776,97 € junto con la paga extra por el mismo importe, alcanzando un total de 1.553,94 €. El 22-6-2021 se emite diligencia de embargo de la cuenta bancaria del pensionista y se efectúa una traba por importe de 55,14 € (saldo existente en su cuenta bancaria).

EMBARGO PAGA EXTRA PENSIÓN

El pensionista presenta recurso de reposición al entender que no debe efectuarse embargo alguno ya que la pensión, único ingreso de que dispone, no supera el SMI mensual, fijado para 2021 en 950 €/mes. Tampoco el importe anual de la pensión (10.877,58 €) supera el importe anual del SMI, fijado para 2021 en 13.300 €. El recurso es desestimado considerándose que la inembargabilidad del salario, constituida por el importe del SMI, debe aplicarse al importe total percibido en concepto de pensión en junio de 2021, que fue de 1.553,94. De este modo, a la diferencia entre la pensión y el SMI debe aplicarse el porcentaje correspondiente con el art.607 de la LEC y que en el caso analizado es del 30%. De acuerdo con estos cálculos, el importe embargable sería de 181,18 € [(1.553,94 – 950) x 30% = 181,18 €] por lo que el embargo efectuado, inferior a esta cantidad, fue ajustado a derecho.

El pensionista presenta reclamación ante el TEAR País Vasco que estima la reclamación y anula el embargo entendiendo que la cuantía inembargable en el mes de junio es de 1.900 € (2 veces el SMI). Frente a esta decisión se presenta recurso extraordinario de alzada para unificación de criterio planteando la cuestión relativa al modo de determinar el límite de inembargabilidad de sueldos, salarios o pensiones cuando se percibe junto a una gratificación o paga extraordinaria. En concreto, si dicho límite está constituido por el importe mensual del SMI o por el doble de dicho importe.

EMBARGO PAGA EXTRA PENSIONISTAS 2022

El TEAC señala que diversas consultas de la DGT establecen que la base para aplicar los límites de embargabilidad en el mes en que se percibe la paga extraordinaria está constituida por la suma del salario mensual ordinario más el correspondiente a la paga extraordinaria. Sin embargo, estas consultas no especifican el importe del SMI que debe considerarse a efectos de la aplicación de estos límites, cuestión que se ha planteado ante el TS y que está pendiente de resolución. En tanto el TS no dicte sentencia, el TEAC considera que para determinar qué salario resulta embargable, han de considerarse cantidades homogéneas, lo que no se produciría si, como postula el recurrente, se compara la retribución total percibida en un mes en que se percibe una paga extra, con el importe mensual del SMI sin inclusión de la paga extraordinaria correspondiente. Por ello, desestima el recurso y fija el siguiente criterio en relación con el límite de embargabilidad de sueldos, salarios o pensiones:

  • En el mes en que se percibe junto a la mensualidad ordinaria una gratificación o paga extraordinaria: el límite está constituido por el doble del SMI mensual y al exceso se le aplica la escala recogida en el art.607.2 LEC;
  • Si en el sueldo mensual está incluida la parte proporcional de la paga o gratificación extraordinaria: el límite está constituido por el importe del SMI en cómputo anual (SMI mensual x 14) prorrateado entre 12 meses. Al exceso se le aplica la escala recogida en el art.607.2 LEC.

¿QUÉ PORCENTAJE DE LA NÓMINA TE PUEDEN EMBARGAR?

Si tu salario está por debajo del salario mínimo interprofesional que es de 1000

Se puede embargar la paga extra de una pensión

En España, se puede embargar la paga extra de una pensión si el beneficiario tiene deudas pendientes. El embargo de la paga extra es una medida que se toma cuando una persona no cumple con sus obligaciones de pago, como por ejemplo, las cuotas de un préstamo o una deuda con Hacienda. En estos casos, el embargo puede afectar tanto a la pensión ordinaria como a la paga extra que se recibe en los meses de junio y diciembre.

Es importante destacar que el embargo de la paga extra de una pensión tiene límites legales. Según la Ley de Enjuiciamiento Civil, el importe máximo que se puede embargar mensualmente de una pensión es del 30% de la misma. Sin embargo, este límite puede variar en función de las circunstancias personales del deudor, como su nivel de ingresos o el número de personas a su cargo.

Además, existen ciertos conceptos que están excluidos del embargo. Según el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, no se puede embargar la parte de la pensión que sea necesaria para cubrir las necesidades básicas del deudor y de su familia. Esto incluye los gastos de alimentación, vivienda, vestimenta, salud, educación y transporte. En caso de que el importe embargado supere estos límites, el deudor puede solicitar una modificación del embargo.

En resumen, se puede embargar la paga extra de una pensión en caso de tener deudas pendientes. Sin embargo, el importe máximo que se puede embargar mensualmente está limitado al 30% de la pensión y existen conceptos que están excluidos del embargo. Es importante tener en cuenta que cada caso puede ser diferente y que es recomendable consultar con un profesional del derecho para obtener asesoramiento personalizado.

Embargo paga extra pensionistas

El embargo de la paga extra de los pensionistas es una medida que puede aplicarse en casos de deudas pendientes. Esta situación puede generar gran preocupación entre los jubilados, ya que la paga extra suele ser un ingreso adicional al que están acostumbrados. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen límites legales en cuanto a la cantidad que puede ser embargada.

De acuerdo con la legislación vigente, el importe máximo que puede ser embargado de la paga extra de un pensionista se calcula en función de su salario mínimo interprofesional. En la actualidad, este límite se sitúa en el 30% del salario mínimo interprofesional mensual. Es decir, si el pensionista recibe una paga extra equivalente a un mes de su pensión, se podrá embargar hasta un 30% de dicho importe.

Es importante tener en cuenta que este límite se aplica de forma general para cualquier tipo de deuda pendiente. Sin embargo, existen situaciones en las que el límite puede variar. Por ejemplo, en el caso de deudas derivadas de pensiones alimenticias, el porcentaje máximo que puede ser embargado de la paga extra se incrementa hasta el 50%.

Es fundamental que los pensionistas estén informados sobre sus derechos y los límites legales en cuanto al embargo de su paga extra. En caso de recibir una notificación de embargo, es recomendable ponerse en contacto con un asesor legal o con los servicios sociales correspondientes para recibir orientación y asistencia.

En resumen, si bien es posible que los pensionistas se enfrenten a embargos en el momento de recibir su paga extra, es importante tener en cuenta que existen límites legales en cuanto a la cantidad que puede ser embargada. Estos límites varían en función del tipo de deuda y se calculan en relación al salario mínimo interprofesional. Ante cualquier duda o situación de embargo, es recomendable buscar asesoramiento profesional para proteger los derechos y los ingresos de los pensionistas.

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Fuente: Lefebvre