El Acuerdo Social en Defensa del Empleo firmado por el Gobierno y los Agentes Sociales también flexibiliza el compromiso de mantenimiento del empleo durante 6 meses, en lo términos reflejados en el siguiente esquema:

Ámbito de aplicación
Trabajadores afectados por ERTE por causa de fuerza mayor COVID-19. No se aplica a empresas en riesgo de concurso de acreedores
Duración
6 meses siguientes a la fecha de reanudación de la actividad, entendiendo por tal la reincorporación al trabajo efectivo de personas afectadas por el ERTE, aunque sea parcial
Incumplimiento
Causa
  • despido o extinción de los contratos de cualquiera de las personas afectadas por el ERTE
  • No se considera incumplimiento:

– despido disciplinario procedente,

– dimisión,

– muerte, jubilación o incapacidad permanente total absoluta o gran invalidez del trabajador;

– fin del llamamiento de trabajadores fijos-discontinuos, que no suponga un despido sino una interrupción del mismo

– extinción del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contratación.
Efectos reintegro de las aportaciones empresariales y de recaudación conjunta dejadas de ingresar, con el recargo y los intereses de demora