Muchas empresas aún tienes dudas sobre cómo aplicar correctamente la normativa sobre planes de igualdad: qué debe incluir el plan, cuáles son los plazos, quiénes deben ser los interlocutores para negociarlo…
En nuestro último webinar, nuestra directora del área Laboral, Mamen Serrano, resolvió a las preguntas más habituales sobre los planes de igualdad, así como a las cuestiones planteadas en directo por los asistentes al webinar. Una sesión 100% práctica para arrojar luz a una obligación para las empresas que, en caso de incumplimiento, puede acarrear importantes sanciones.
Puedes ver el webinar completo aquí:
Estimado Juan Luis. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. En cuanto a tu consulta, obviamente en caso de mejoría…
Si retiran los carnes profesionales por una incapacidad permanente total, y en la revisión del Inss si la hubiera esta…
Entonces es contradictorio, si la prestación es por días naturales independientemente de los días de trabajo reales, si la sentencia…
Estimado Daniel. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. Respecto a tu consulta, salvo que tengas algún acuerdo específico en…
Y si una persona a turnos elige una semana donde descansaba 4 días y trabajaba 3, la empresa le deberá…