Muchas empresas aún tienes dudas sobre cómo aplicar correctamente la normativa sobre planes de igualdad: qué debe incluir el plan, cuáles son los plazos, quiénes deben ser los interlocutores para negociarlo…
En nuestro último webinar, nuestra directora del área Laboral, Mamen Serrano, resolvió a las preguntas más habituales sobre los planes de igualdad, así como a las cuestiones planteadas en directo por los asistentes al webinar. Una sesión 100% práctica para arrojar luz a una obligación para las empresas que, en caso de incumplimiento, puede acarrear importantes sanciones.
Puedes ver el webinar completo aquí:
Hola, Marcos. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. Si no tienes fijado ningún tipo de objetivos, habría que analizar…
Buenos días, La empresa para la que trabajo me paga un bonus todos los años sinnque haya objetivos firmados. El…
¿Se calcula asi?: La parcial hasta el 2018 el 75%, añadiendo las revalorizaciones. Ordinaria desde desde el 2021 hacia atras…
hola, despues de concederme una incapacidad permanente la dgt me ha iniciado un procedimiento de perdida del carnet tipo A…
Estimado Juan Luis. Muchas gracias por utilizar nuestro servicio web. En cuanto a tu consulta, obviamente en caso de mejoría…