por Key Iberboard | Oct 19, 2020 | Igualdad, Laboral
Con vigencia desde el 14-1-2021 se publica el desarrollo de los planes de igualdad, regulando también las obligaciones de registro, de depósito y de acceso a los mismos. Los planes vigentes a la entrada en vigor la nueva regulación deben adaptarse en el plazo previsto...
por Key Iberboard | Oct 19, 2020 | Igualdad, Laboral
La auditoría retributiva, como recuerda el propio RD 902/2020, de 13 de octubre, tiene como objetivos «proporcionar información suficiente, racional y adecuada sobre la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y prevenir situaciones de riesgo...
por Key Iberboard | Oct 19, 2020 | Igualdad, Laboral
RD 902/2020, BOE 14-10-20 El RD 902/2020 desarrolla reglamentariamente el principio de igualdad retributiva por trabajo de igual valor regulado en el art.28.1 del ET definiendo el concepto de igual valor y regulando el principio de transparencia retributiva cuya...
por Key Iberboard | Oct 19, 2020 | Igualdad, Laboral
Planteamiento El 15-3-2021 una empresa tiene 85 trabajadores fijos, 5 con contratos fijos discontinuos cuya actividad se realiza exclusivamente durante los meses de abril a julio. Además tiene contratados 4 trabajadores mediante contratos de puesta a disposición. En...
por Key Iberboard | Oct 19, 2020 | Igualdad, Laboral
RD 901/2020, BOE 14-10-20 Con vigencia desde el 14-1-2021 se publica el desarrollo de los planes de igualdad, regulando también las obligaciones de registro, de depósito y de acceso a los mismos. Los planes vigentes a la entrada en vigor la nueva regulación deben...
