Empresa Energética. Demanda de derechos y cantidades

En Key Iberboard, somos conscientes de que cada cliente es único y cuenta con unas necesidades específicas. Nuestro equipo de profesionales, estudia cada caso y diseña cada proyecto con el objetivo de atender los requisitos de cada cliente.

U

Objetivo

  • Demanda a la empresa por reclamación de un trabajador que solicitaba la no aplicación del mecanismo de compensación y absorción del concepto salarial de mejora voluntaria con el incremento de la antigüedad. Objetivo- desestimación total de la demanda para que se declarase la corrección de la compensación y absorción prevista en el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores (venía aplicándose regularmente por la compañía). La especial trascendencia del pleito radicaba en los efectos económicos globales presentes y futuros que podía tener para la compañía la estimación de la demanda.
f

Método

  • Análisis del criterio del Tribunal Supremo en relación al concepto de “elemento retributivo homogéneo”, como requisito para que operase la compensación entre los conceptos retributivos. 
  • La estrategia se centró en demostrar que los conceptos retributivos a compensar eran homogéneos y respondían a una idéntica o similar causa de retribuir, siendo, por tanto, compensables y absorbibles entre sí. 
  • La defensa se centró en desgranar la sentencia dictada por el Tribunal Supremo y supuso un giro jurisprudencial con respecto al último criterio mantenido por nuestro más alto tribunal, explicando al Juzgado que, tanto la antigüedad como la mejora voluntaria, eran conceptos retributivos homogéneos y, por consiguiente, se habilitaba la absorción de la mejora voluntaria en la cuantía que se incrementaba la antigüedad.
h

Resultado

  • La sentencia fue desestimada. El juzgado concluyó que el mecanismo de la compensación y absorción eran perfectamente aplicables entre la mejora voluntaria y el concepto de antigüedad. 
  • Se absolvió a la empresa de todas las pretensiones.
Laboral

Laboral - BPO

Somos expertos en gestión de nóminas. Nos diferenciamos por la tecnología aplicada a cada proceso (ticketing, robotización, portal del empleado, ficheros encriptados, control de jornada, remesa bancaria, etc.).

Nuestros consultores resolverán tus dudas legales, proporcionándote la solución adecuada.

Fiscal

Fiscal - Contable

Realizamos todo el ciclo contable de tu empresa y nos ocupamos de las obligaciones fiscales asociadas al mismo.

Con nuestra planificación obtendrás importantes ahorros y minimizarás los riesgos fiscales.

Legal

Legal - Compliance

Con los abogados de nuestra boutique jurídica (Key Iberlex), tu negocio estará en buenos manos. Te asesoramos en materia legal, proporcionándote asistencia letrada cuando sea necesaria.

Elige la cobertura requerida: tarifa plana, iguala, “bolsa de horas”, por expediente; nosotros nos adaptamos.

Global Mobility

Global Mobility

En un mundo global conocer las alternativas legales a tu disposición marca la diferencia.

Somos expertos en movilidad internacional y, damos respuesta a tus necesidades.

bpo empleados

Asesoría laboral, fiscal, contable y legal con estándares internacionales y cercanía local.

 

Procesos y sistemas de control de calidad certificados con la norma ISO 9001

ISO9001

ISO9001

Dónde encontrarnos

Avenida de Burgos, 12 B 1º Izquierda. 28036 Madrid

Habla con nosotros

Horario de atención

Lunes a Jueves: 8:30h · 18:00h
Viernes: 8:30h · 15:00h