La próxima reforma laboral sobre la que ya está trabajando el Gobierno tiene tres ejes fundamentales: los contratos temporales, la subcontratación y la prevalencia de convenios. Así queda reflejado en el borrador de la reforma, que incluye una batería de propuestas que afectarán tanto a empresas como a los propios trabajadores.

Eso sí, aún se trata de una fase preliminar, por lo que el resultado final, acabadas las negociaciones con los agentes sociales, puede ser muy distinto. En cualquier caso, las líneas maestras de la reforma laboral apuntan a cuestiones de gran relevancia para el mercado de trabajo. 

Sobre esta cuestión opinó nuestra directora de Laboral, Mamen Serrano, en un artículo para El País. “Son propuestas iniciales para sentarse a negociar“, advierte Mamen en el artículo.

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