Se fija la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para 2020 que supone un incremento del 5,555% con respecto a las fijadas para 2019. En el período comprendido entre el 1-1-2020 y el 31-12-2020, las cuantías del SMI son las siguientes:

Las cuantías del Salario Mínimo Interprofesional establecidas para 2020 no serán de aplicación a las normas de las Comunidades o Ciudades autónomas y entidades locales y contratos y pactos privados vigentes a 1-1-2020 que utilicen el SMI como indicador o referencia. En estos casos, salvo disposición expresa o pacto en contrario, se tomará como referencia la siguiente cuantía del SMI:

  1. Normas no estatales y contratos privados vigentes a 1-1-2017: la establecida para 2016 incrementada en el mismo porcentaje en que se incremente el IPREM para 2020.
  2. Normas no estatales y contratos privados que entraron en vigor después del 1-1-2017 y que estaban vigentes el 1-1-2018: la establecida para 2017 incrementada en el mismo porcentaje en que se incremente el IPREM para 2020.
  3. Normas no estatales y contratos privados que entraron en vigor después del 1-1-2018 y que están vigentes el 1-1-2019: la establecida para 2018 incrementada en el mismo porcentaje en que se incremente el IPREM para 2020.
  4. Normas no estatales y contratos privados que entraron en vigor después del 1-1-2019 y que están vigentes el 1-1-2020: la establecida para 2019.

Estas excepciones no afectan a los salarios fijados en contratos o pactos privados en cuantía inferior al SMI 2020, que deberán modificarse para alcanzar las cuantías del SMI para 2020 siendo de aplicación las reglas sobre compensación y absorción.

Cuestiones socio laborales afectadas por el Salario Mínimo Interprofesional

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