BPO empleados nóminas y gestión de RRHH

La gestión de nóminas es uno de los procesos más sensibles para el área de RRHH de la empresa. Gestionar los continuos cambios normativos en materia laboral, de seguridad social e IRPF en España, uno de los países más complejos en legislación laboral, requiere una fuerte inversión de tiempo y dinero para las compañías. Nuestros expertos se encargarán de todo. Si estás pensando en la externalización de nóminas, contacta con nosotros y nos ocuparemos de todo.

Nuestros 40 años de experiencia en BPO empleados te garantizan el cumplimiento normativo de la mano de un equipo especializado y altamente cualificado, con las mejores soluciones tecnológicas, aportando a tu empresa la seguridad y tranquilidad que necesita. Todo ello, con independencia de lo compleja que sea la política retributiva, o del convenio colectivo de aplicación (salarios en especie, planes de retribución flexible, rendimientos irregulares, aplicación de beneficios fiscales, Stock options, RSU, cotizaciones retroactivas, incapacidades temporales y permanentes, jubilaciones parciales, salarios variables, pagos diferidos, etc.).

Resuelve con nuestros expertos en consultoría BPO todas tus dudas y consultas sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales, buscando la solución óptima para cada situación que se plantee.

Somos el partner del Departamento de RRHH de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo en materia sociolaboral frente a la Administración y la representación de legal de los trabajadores.

Te ayudamos a definir las políticas de contratación, ofreciendo la mejor alternativa, aplicando las bonificaciones y subvenciones existentes, cuando proceda.

Ascensos, movilidad funcional, reducciones de jornada, novaciones contractuales de condiciones de trabajo, costes de jubilación parcial, gestión de anticipos y prestamos… Gracias a nuestra experiencia, aportamos valor ante cualquier situación, proponiendo la alternativa que mejor se adapte a cada necesidad.

El estudio sobre el grado de cumplimiento de la normativa laboral en las empresas facilita la toma de decisiones, evita conflictos laborales y previene de posibles sanciones administrativas.

Además, en empresas de 50 trabajadores o más, existe la obligación de implementar diversos estudios, como: planes de igualdad, informes de registro retributivo, etc.

En Key Iberboard te ayudamos a elaborar este tipo de estudios, garantizando el estricto cumplimiento normativo mediante una auditoría laboral completa.

En ocasiones, en el ámbito de las relaciones laborales el conflicto es inevitable. Por ello, es necesario contar con la mejor defensa técnica, y la necesaria asistencia jurídico procesal.

Como expertos en solucionar conflictos laborales, en Key Iberboard contamos con un equipo de abogados expertos en el ámbito de la jurisdicción social. Representamos a empresas y directivos, brindando la mejor defensa técnica y una asistencia jurídico procesal cercana y comprometida.