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BPO Empleados
Despreocúpate, nos encargamos de la externalización íntegra de nómina y administración de personal, para que tú puedas dedicarte a tareas de valor añadido.
Formando parte de tu equipo de RRHH, aportamos conocimiento, experiencia y actualización continua para atender todas tus obligaciones, tanto con tus trabajadores, como con sus representantes legales.
Nuestro estándar de ciber-seguridad en el tratamiento de datos está muy por delante de la media de nuestro sector.
Servicios de BPO en Key Iberboard
- BPO Nóminas
- Consultoría
- Contratación y gestión de personal
- Auditoría laboral, estudios y planes
- Intermediación y representación
La gestión de nóminas es uno de los procesos más sensibles para el área de RRHH de la empresa. Gestionar los continuos cambios normativos en materia laboral, de seguridad social e IRPF en España, uno de los países más complejos en legislación laboral, requiere una fuerte inversión de tiempo y dinero para las compañías. Nuestros expertos se encargarán de todo. Si estás pensando en la externalización de nóminas contacta con nosotros y nos ocuparemos de todo.
Nuestros 40 años de experiencia te garantizan el cumplimiento normativo de la mano de un equipo especializado y altamente cualificado, con las mejores soluciones tecnológicas, aportando a tu empresa la seguridad y tranquilidad que necesita. Todo ello, con independencia de lo compleja que sea la política retributiva, o del convenio colectivo de aplicación (salarios en especie, planes de retribución flexible, rendimientos irregulares, aplicación de beneficios fiscales, Stock options, RSU, cotizaciones retroactivas, incapacidades temporales y permanentes, jubilaciones parciales, salarios variables, pagos diferidos, etc.).
Resuelve con nuestros expertos todas tus dudas y consultas sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales, buscando la solución óptima para cada situación que se plantee.
Somos el partner del Departamento de RRHH de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo en materia sociolaboral frente a la Administración y la representación de legal de los trabajadores.
Te ayudamos a definir las políticas de contratación, ofreciendo la mejor alternativa, aplicando las bonificaciones y subvenciones existentes, cuando proceda.
Ascensos, movilidad funcional, reducciones de jornada, novaciones contractuales de condiciones de trabajo, costes de jubilación parcial, gestión de anticipos y prestamos… Gracias a nuestra experiencia, aportamos valor ante cualquier situación, proponiendo la alternativa que mejor se adapte a cada necesidad.
El estudio sobre el grado de cumplimiento de la normativa laboral en las empresas facilita la toma de decisiones, evita conflictos laborales y previene de posibles sanciones administrativas.
Además, en empresas de 50 trabajadores o más, existe la obligación de implementar diversos estudios, como: planes de igualdad, informes de registro retributivo, etc.
En Key Iberboard te ayudamos a elaborar este tipo de estudios, garantizando el estricto cumplimiento normativo mediante una auditoria laboral completa.
En ocasiones, en el ámbito de las relaciones laborales el conflicto es inevitable. Por ello, es necesario contar con la mejor defensa técnica, y la necesaria asistencia jurídico procesal.
Como expertos en solucionar conflictos laborales, en Key Iberboard contamos con un equipo de abogados expertos en el ámbito de la jurisdicción social. Representamos a empresas y directivos, brindando la mejor defensa técnica y una asistencia jurídico procesal cercana y comprometida.
BPO Empleados Nóminas
La gestión de nóminas es uno de los procesos más sensibles para el área de RRHH de la empresa. Gestionar los continuos cambios normativos en materia laboral, de seguridad social e IRPF en España, uno de los países más complejos en legislación laboral, requiere una fuerte inversión de tiempo y dinero para las compañías. Nuestros expertos se encargarán de todo. Si estás pensando en la externalización de nóminas, contacta con nosotros y nos ocuparemos de todo.
Nuestros 40 años de experiencia en BPO empleados te garantizan el cumplimiento normativo de la mano de un equipo especializado y altamente cualificado, con las mejores soluciones tecnológicas, aportando a tu empresa la seguridad y tranquilidad que necesita. Todo ello, con independencia de lo compleja que sea la política retributiva, o del convenio colectivo de aplicación (salarios en especie, planes de retribución flexible, rendimientos irregulares, aplicación de beneficios fiscales, Stock options, RSU, cotizaciones retroactivas, incapacidades temporales y permanentes, jubilaciones parciales, salarios variables, pagos diferidos, etc.).
Consultoría
Resuelve con nuestros expertos en consultoría BPO todas tus dudas y consultas sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales, buscando la solución óptima para cada situación que se plantee.
Somos el partner del Departamento de RRHH de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo en materia sociolaboral frente a la Administración y la representación de legal de los trabajadores.
Contratación y gestión de personal
Te ayudamos a definir las políticas de contratación, ofreciendo la mejor alternativa, aplicando las bonificaciones y subvenciones existentes, cuando proceda.
Ascensos, movilidad funcional, reducciones de jornada, novaciones contractuales de condiciones de trabajo, costes de jubilación parcial, gestión de anticipos y prestamos… Gracias a nuestra experiencia, aportamos valor ante cualquier situación, proponiendo la alternativa que mejor se adapte a cada necesidad.
Auditoría laboral, estudios y planes
El estudio sobre el grado de cumplimiento de la normativa laboral en las empresas facilita la toma de decisiones, evita conflictos laborales y previene de posibles sanciones administrativas.
Además, en empresas de 50 trabajadores o más, existe la obligación de implementar diversos estudios, como: planes de igualdad, informes de registro retributivo, etc.
En Key Iberboard te ayudamos a elaborar este tipo de estudios, garantizando el estricto cumplimiento normativo mediante una auditoría laboral completa.
Intermediación y representación
En ocasiones, en el ámbito de las relaciones laborales el conflicto es inevitable. Por ello, es necesario contar con la mejor defensa técnica, y la necesaria asistencia jurídico procesal.
Como expertos en solucionar conflictos laborales, en Key Iberboard contamos con un equipo de abogados expertos en el ámbito de la jurisdicción social. Representamos a empresas y directivos, brindando la mejor defensa técnica y una asistencia jurídico procesal cercana y comprometida.
Algunos de nuestros clientes
Preguntas frecuentes
¿Qué es BPO?
El BPO (Business Process Outsourcing) es la externalización de procesos de negocio, es decir, delegar la realización de tareas específicas de una empresa a un proveedor externo especializado. En el caso del BPO para empleados, esto incluye la gestión de nóminas, contratación de personal, auditorías laborales y otros procesos relacionados con los recursos humanos. Este enfoque permite a las empresas optimizar recursos, reducir costos y centrarse en su actividad principal, mientras expertos se encargan de la gestión administrativa y legal.
¿Qué beneficios tiene el Outsourcing de Recursos Humanos?
El outsourcing de RrHh ofrece múltiples ventajas para las empresas, entre ellos:
- Ahorro de tiempo y recursos: delegar tareas administrativas permite a tu equipo centrarse en actividades estratégicas.
- Cumplimiento normativo garantizado: expertos aseguran que todas las gestiones cumplan con las leyes laborales vigentes.
- Reducción de costos: externalizar evita la necesidad de mantener un equipo interno especializado, optimizando el presupuesto.
- Mayor eficiencia y precisión: los procesos se manejan con tecnología avanzada y personal capacitado, reduciendo errores administrativos.
- Flexibilidad y escalabilidad: los servicios se adaptan a cada situación y evolucionan dependiendo de las necesidades futuras de la empresa.
- Atención continuada: al contar con un equipo especializado, la atención está garantizada al no recaer la responsabilidad en una única persona.
Este enfoque permite que las empresas sean más competitivas y se concentren en su crecimiento.
¿Cuándo es recomendable externalizar recursos humanos?
Externalizar recursos humanos es una decisión estratégica que puede beneficiar a empresas en diversas situaciones. Estos son algunos casos en los que es especialmente recomendable:
- Empresas en expansión: organizaciones que están creciendo rápidamente y necesitan diseñar su estructura, gestionar procesos de selección, contratación y formación de manera eficiente.
- Pymes y startups: negocios de menor tamaño que desean concentrarse en su actividad principal.
- Falta de experiencia interna: empresas que no cuentan con un departamento de recursos humanos especializado, o que desean evitar errores en procesos clave.
- Reestructuración organizativa: compañías que atraviesan procesos de fusión, adquisición o cambios internos y necesitan optimizar su gestión de personal.
- Operaciones internacionales: empresas que operan en varios países y necesitan asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales con una gestión centralizada y eficiente.
- Reducción de costos: organizaciones que buscan optimizar su presupuesto al externalizar tareas administrativas.
En estos casos, externalizar recursos humanos con un proveedor confiable como Key Iberboard garantiza procesos eficientes, cumplimiento normativo y la tranquilidad de contar con especialistas en todas las gestiones relacionadas con el personal de tu empresa.
¿Qué es una auditoría laboral y por qué es importante para tu empresa?
Una auditoría laboral es un análisis detallado de los procesos, políticas y documentación relacionados con la gestión laboral de una empresa. Su principal objetivo es garantizar que todos los procedimientos cumplan con la normativa laboral vigente, identificar riesgos legales y optimizar la gestión de recursos humanos. Este proceso es fundamental porque permite a las empresas evitar sanciones y conflictos legales, mejorar la eficiencia interna al detectar y corregir ineficiencias, minimizar riesgos relacionados con inspecciones o reclamaciones laborales, etc. Además, realizar una auditoría laboral refuerza la confianza de los empleados y directivos al demostrar el compromiso de la empresa con las buenas prácticas laborales.
En Key Iberboard, nuestras auditorías están diseñadas para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, asegurando una gestión laboral sólida y el cumplimiento normativo.
¿Qué incluye la consultoría BPO de Key Iberboard?
La consultoría BPO de Key Iberboard ofrece un servicio integral diseñado para optimizar la gestión laboral y administrativa de las empresas. Incluye asesoramiento personalizado en normativas laborales, estrategias de mejora en recursos humanos y procesos eficientes en áreas clave como nóminas y administración de personal, garantizando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.
Además, nuestra consultoría outsourcing analiza las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer soluciones adaptadas, ayudando a reducir costos, minimizar riesgos legales y liberar recursos internos. Este enfoque permite a las empresas externalizar procesos críticos con total confianza, centrándose en su crecimiento y desarrollo estratégico.
¿Cómo contratar servicios de BPO en Key Iberboard?
Puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra web o por teléfono. Nuestro equipo evaluará tus necesidades y te ofrecerá un plan a medida que cubra todos los aspectos de tu gestión laboral.
Responsable de área / Casos de éxito
Ángel Luis Gómez
Director del Área Laboral
Ángel Luis Gómez
Director del Área Laboral
Firma de abogados: plantilla 300 empleados aprox.
- Objetivo: Implantación de nómina y portal del empleado. En un plazo de dos meses, migrar los datos de su aplicación actual de nómina a nuestra solución web. Se utilizan procesos ETL, de extracción, transformación y carga. A continuación, se empieza el servicio BPO de nómina online, administración de personal y portal del empleado.
Entidad financiera de crédito española
- Obejtivo: Implantación de nómina, portal del empleado y módulo de formación. Se busca ofrecer a nuestro cliente una nueva solución de nómina, al pasar de la aplicación estándar en local a la Premium online.
Implantación Nómina Online y Portal del Empleado
- Objetivo: Se demanda un servicio de gestión del personal innovador que permita a los trabajadores una interacción online fácil y cómoda. Implantación de nómina y portal del empleado RR.HH.
Solicítanos información a través del siguiente formulario
Últimas noticias
Asesoría Laboral
Somos expertos en gestión de nómina. Nos diferenciamos por la tecnología aplicada a cada proceso (ticketing, robotización, portal del empleado, ficheros encriptados, control de jornada, remesa bancaria, etc.).
Nuestros consultores resolverán tus dudas legales, proporcionándote la solución adecuada.
Asesoría Fiscal y Contable
Realizamos todo el ciclo contable de tu empresa y nos ocupamos de las obligaciones fiscales asociadas al mismo.
Con nuestra planificación obtendrás importantes ahorros y minimizarás los riesgos fiscales.
Tú tranquilidad es nuestra razón de ser.
Asesoría Legal - Compliance
Con los abogados de nuestra boutique jurídica (Key Iberlex), tu negocio estará en buenos manos. Te asesoramos en materia legal, proporcionándote asistencia letrada cuando sea necesaria.
Elige la cobertura requerida: tarifa plana, iguala, “bolsa de horas”, por expediente; nosotros nos adaptamos.
Global Mobilty - Expat Payroll
En un mundo global conocer las alternativas legales a tu disposición marca la diferencia.
Somos expertos en movilidad internacional y damos respuesta a tus necesidades.
Asesoría laboral, fiscal, contable y legal con estándares internacionales y cercanía local.
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