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La movilidad internacional o global mobility de empresas y trabajadores, es una práctica cada vez más habitual. La búsqueda de oportunidades de negocio y de atracción de talento, no entiende de países o fronteras, pero conlleva una serie de obligaciones en materia migratoria, legal, laboral y fiscal. Por eso conviene contar con el asesoramiento profesional de una empresa especializada en global mobility para planificar y coordinar todos los procesos involucrados.
En Key Iberboard, garantizamos que nuestros clientes y sus trabajadores puedan tener seguridad en sus relaciones laborales internacionales. Nos ocupamos de todo: trámites de extranjería, planificación de procesos de expatriación/impatriación, fiscalidad, seguridad social internacional y, cumplimiento normativo aplicable en los países de origen y destino.
Nuestro trabajo se traduce en un importante ahorro de tiempo y recursos, al acelerar el proceso de expatriación. Contacta con nosotros y cuéntanos qué necesitas.
Servicios de Global Mobility en Key Iberboard
- Políticas de expatriación
- Fiscalidad y Seguridad Social expatriados / impatriados
- Permisos de residencia y trabajo
- Establecimiento en España
Te ayudamos a planificar tus políticas de expatriación, definiendo el marco legal aplicable y estableciendo las condiciones para que la movilidad tus empleados accedan a los mayores beneficios posibles.
Desde la redacción de secondment letters, pasando por la implementación de políticas de ecuación fiscal, hasta la elaboración de protocolos que promuevan la movilidad internacional en tu organización.
Como especialistas en global mobility tax propiciamos el acceso a los trabajadores desplazados, tanto en el flujo de expatriación como de impatriación, a las mejores condiciones de tributación y de cotización a la seguridad social.
Analizamos cada desplazamiento de forma individualizada y establecemos la aplicación de la normativa fiscal y de seguridad social más favorable (convenios bilaterales, exención de trabajos en el extranjero, régimen opcional de impatriados, exit tax, etc.). Gestionamos la tramitación de cada desplazamiento transnacional.
Gestionamos la obtención de los permisos de residencia y trabajo para tus empleados no comunitarios y su familia. Nos ocupamos de todos los trámites y les asistimos personalmente en todas aquellas comparecencias personales.
Este servicio incluye la planificación previa de los desplazamientos, con el objeto de prevenir incurrir en sobrecostes, determinando la viabilidad y plazos de las diferentes solicitudes.
Si planeas establecerte en nuestro país, confíanos la creación del “vehículo” societario desde donde desarrollarás tu negocio (filial, sucursal, oficina de representación). Llevamos varias décadas ayudando a inversores extranjeros y multinacionales a establecerse en nuestro país, lo que nos ha llevado a convertirnos en un referente en global mobility spain.
Nuestro servicio se extiende a la llevanza de las obligaciones legales (contabilidad, impuestos, gestión de nómina) de la nueva entidad, así como a la representación fiscal, acogimiento al régimen Beckham, servicio de domiciliación social, gestión de comunicaciones con la administración, etc.
Políticas de expatriación
Te ayudamos a planificar tus políticas de expatriación, definiendo el marco legal aplicable y estableciendo las condiciones para que la movilidad tus empleados accedan a los mayores beneficios posibles.
Desde la redacción de secondment letters, pasando por la implementación de políticas de ecuación fiscal, hasta la elaboración de protocolos que promuevan la movilidad internacional en tu organización.
Fiscalidad y Seguridad Social expatriados / impatriados
Como especialistas en global mobility tax propiciamos el acceso a los trabajadores desplazados, tanto en el flujo de expatriación como de impatriación, a las mejores condiciones de tributación y de cotización a la seguridad social.
Analizamos cada desplazamiento de forma individualizada y establecemos la aplicación de la normativa fiscal y de seguridad social más favorable (convenios bilaterales, exención de trabajos en el extranjero, régimen opcional de impatriados, exit tax, etc.). Gestionamos la tramitación de cada desplazamiento transnacional.
Permisos de residencia y trabajo
Gestionamos la obtención de los permisos de residencia y trabajo para tus empleados no comunitarios y su familia. Nos ocupamos de todos los trámites y les asistimos personalmente en todas aquellas comparecencias personales.
Este servicio incluye la planificación previa de los desplazamientos, con el objeto de prevenir incurrir en sobrecostes, determinando la viabilidad y plazos de las diferentes solicitudes.
Establecimiento en España
Si planeas establecerte en nuestro país, confíanos la creación del “vehículo” societario desde donde desarrollarás tu negocio (filial, sucursal, oficina de representación). Llevamos varias décadas ayudando a inversores extranjeros y multinacionales a establecerse en nuestro país, lo que nos ha llevado a convertirnos en un referente en global mobility spain.
Nuestro servicio se extiende a la llevanza de las obligaciones legales (contabilidad, impuestos, gestión de nómina) de la nueva entidad, así como a la representación fiscal, acogimiento al régimen Beckham, servicio de domiciliación social, gestión de comunicaciones con la administración, etc.
Preguntas frecuentes
¿Por qué es importante el cumplimiento normativo en procesos de movilidad internacional?
El cumplimiento normativo en Global mobility garantiza que los desplazamientos de empleados cumplan con las leyes fiscales, laborales y migratorias tanto en el país de origen como en el de destino. Evita sanciones económicas, problemas legales y garantiza la protección de los derechos de los trabajadores.
¿Cómo ayuda Key Iberboard a gestionar la movilidad internacional de empleados?
En Key Iberboard diseñamos soluciones personalizadas de Global Mobility que incluyen asesoría legal, fiscal y laboral para empresas con necesidades internacionales. Nos encargamos de la gestión completa del proceso, asegurando la máxima eficiencia y el cumplimiento normativo en cada país. No dudes más y contacta con nosotros, resolveremos todas tus dudas sobre la movilidad internacional de empresas y trabajadores.
¿Qué diferencias existen entre Global Mobility y expatriación?
La expatriación se centra en trasladar empleados a un país extranjero de forma puntual. En cambio, Global Mobility es un enfoque más amplio que optimiza la movilidad internacional a nivel estratégico, abarcando políticas globales, gestión de talento y cumplimiento legal a largo plazo.
¿Qué sectores empresariales requieren soluciones de Global Mobility?
Sectores como la consultoría, tecnología, embajadas, banca y servicios financieros, suelen tener una mayor necesidad de soluciones de Global Mobility debido a su expansión global y la movilidad constante de profesionales.
¿Cuáles son los principales desafíos de la movilidad internacional de empleados?
- Cumplimiento legal y fiscal en diferentes jurisdicciones.
- Gestión de permisos y visados.
- Adaptación cultural y logística del empleado.
- Coordinación de políticas de compensación y beneficios.
- Seguridad social y protección de derechos laborales en el extranjero.
¿Qué beneficios aporta un programa de Global Mobility bien gestionado?
Un programa de Global Mobility optimizado permite a las empresas:
- Acceder a talento global de forma eficiente.
- Mejorar su competitividad en mercados internacionales.
- Reducir costes y riesgos legales asociados a la movilidad.
- Agilizar notablemente la gestión de cualquier tramite.
- Asegurar una experiencia fluida para empleados y empresas.
¿Cómo garantiza Key Iberboard el éxito de un programa de movilidad internacional?
Nuestro equipo de expertos analiza las necesidades específicas de cada empresa y diseña un programa adaptado. Garantizamos el cumplimiento de todas las normativas legales, fiscales y laborales en cada país, facilitando la gestión integral de los desplazamientos. Todo ello gracias a nuestros más de 40 años de experiencia en el sector.
¿Qué normativa internacional afecta a los programas de Global Mobility?
La normativa varía según los países, pero abarca aspectos como los acuerdos de doble imposición fiscal, la normativa de seguridad social, las leyes de inmigración y los derechos laborales internacionales. Nuestro equipo formado por consultores expertos, fiscalistas, laboralistas y abogados; asegura el cumplimiento en todas estas áreas.
¿Cómo funciona la movilidad global en una empresa?
La movilidad global implica un proceso estructurado que incluye la planificación de desplazamientos, gestión de permisos de trabajo y visados, políticas de reubicación, cumplimiento normativo internacional y la adaptación cultural del trabajador al nuevo destino.
¿Cuál es un ejemplo de movilidad global?
Un ejemplo común de movilidad global es el traslado temporal de un empleado a otro país para supervisar una nueva sucursal o participar en un proyecto internacional. Este proceso requiere una planificación meticulosa que aborde aspectos legales, fiscales y logísticos.
Algunos de nuestros clientes
Responsable de área / Casos de éxito
Responsable Área Administración
Gema Gutiérrez
Banco global de inversiones japonés
- Objetivo: De acuerdo con la política de ecualización de impuestos de la compañía, determinar si en el año fiscal correspondiente al fin del desplazamiento, el trabajador tenía que devolver impuestos a la empresa o al revés, por el salario que esta le pagaba.
Grupo de ingenieros informáticos filial Inglesa
- Objetivo: Los trabajadores reclamaban que la empresa les certificara los días de estancia en el extranjero, las empresas clientes a las que se había prestado servicio, el tipo de trabajos desarrollados y el cálculo del salario día y la cantidad exenta de declarar.
Despacho de abogados Estadounidense
- Obejtivo: Obtención de autorizaciones de residencia y trabajo de los abogados no comunitarios. Inclusión de los mismos en el «régimen Beckham» de tributación. El bufete legal necesitaba contratar en España y obtener la autorización, para residir y trabajar legalmente en el país, a un número de abogados Estadounidense
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Asesoría Laboral
Somos expertos en gestión de nóminas. Nos diferenciamos por la tecnología aplicada a cada proceso (ticketing, robotización, portal del empleado, ficheros encriptados, control de jornada, remesa bancaria, etc.).
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Asesoría Fiscal y Contable
Realizamos todo el ciclo contable de tu empresa y nos ocupamos de las obligaciones fiscales asociadas al mismo.
Con nuestra planificación obtendrás importantes ahorros y minimizarás los riesgos fiscales.
Asesoría Legal - Compliance
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